കൊച്ചി: വനിതാ കണ്ടക്ടർമാർക്ക് ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ ആർത്തവ അവധി (Menstrual Leave) അനുവദിക്കണമെന്ന ആവശ്യത്തെ ശക്തമായി എതിർത്ത് കെ.എസ്.ആർ.ടി.സി ഹൈക്കോടതിയിൽ. ആർത്തവ അവധി എന്നത് ഒരു മൗലികാവകാശമല്ലെന്നും നിലവിലെ സാമ്പത്തിക സാഹചര്യത്തിൽ ഇത്തരം പരിഷ്കാരങ്ങൾ പ്രായോഗികമല്ലെന്നും കോർപ്പറേഷൻ കോടതിയെ അറിയിച്ചു.
കെ.എസ്.ആർ.ടി.സി കോടതിയിൽ നിരത്തിയ പ്രധാന വാദങ്ങൾ:
സാമ്പത്തിക ഭാരം: നിലവിൽ ശമ്പളവും പെൻഷനും നൽകാൻ പോലും ബുദ്ധിമുട്ടുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ പുതിയ അവധി അനുവദിക്കുന്നത് വലിയ സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധി ഉണ്ടാക്കും.കോർപ്പറേഷനിൽ ആകെ 2,846 വനിതാ ജീവനക്കാരുണ്ട്. ഇതിൽ 1,842 പേർ കണ്ടക്ടർമാരാണ്. ഇവർക്കെല്ലാവർക്കും പ്രതിമാസം രണ്ട് അവധി വീതം നൽകുന്നത് സർവീസ് ക്രമീകരണങ്ങളെ ബാധിക്കും. പകരക്കാരെ കണ്ടെത്തുകയോ ഓവർടൈം നൽകുകയോ ചെയ്യുന്നത് പ്രായോഗികമല്ല. ഇത് സർക്കാരിന്റെ നയപരമായ തീരുമാനത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്ന കാര്യമാണെന്നും അതിനാൽ ഹർജി നിലനിൽക്കില്ലെന്നും കോർപ്പറേഷൻ വാദിച്ചു.
ഹർജിയുടെ പശ്ചാത്തലം
എസ്.എസ്. ആശയും മറ്റ് വനിതാ ജീവനക്കാരും നൽകിയ നിവേദനം പരിഗണിക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ടുള്ള ഹർജിയിലാണ് ചീഫ് ലോ ഓഫീസർ പി.എൻ. ഹേന വിശദീകരണം സമർപ്പിച്ചത്. ജസ്റ്റിസ് എൻ. നഗരേഷിന്റെ ബെഞ്ചാണ് ഹർജി പരിഗണിക്കുന്നത്.
മുൻപ് നിയമസഭയിലും സർവ്വകലാശാലകളിലും ആർത്തവ അവധി ചർച്ചയാവുകയും ചില ഇടങ്ങളിൽ നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്ത പശ്ചാത്തലത്തിലാണ് പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനമായ കെ.എസ്.ആർ.ടി.സി ഇതിനെതിരെ നിലപാട് സ്വീകരിച്ചിരിക്കുന്നത് എന്നത് ശ്രദ്ധേയമാണ്.